Her kommer en liten sommerhilsen fra oss i Negotia EVRY og noen ord om hva vi har fokus på i disse dager utover lønnsforhandlinger og nedbemanninger.
Her kommer en liten sommerhilsen fra oss i Negotia EVRY og noen ord om hva vi har fokus på i disse dager utover lønnsforhandlinger og nedbemanninger.
I forbindelse med årets tariffoppgjør er saken om tariffhopping et viktig prinsipielt spørsmål.
Negotias medlemmer i callsenterbedriften GoExcellent opplevde at bedriften meldte seg ut av Virke og inn i NHO for å unngå tarifforpliktelser. Denne tariffhoppingen betyr reduserte lønns- og arbeidsvilkår for de av våre medlemmer som fra før er lavlønte. De mister:
Dette er uakseptabelt!
Negotias hovedbudskap i tariffoppgjøret i september er:
Arbeidsgiverforeninger skal konkurrere på noe annet enn ansattes lønns- og arbeidsvilkår. Bedrifter skal ikke kunne organisere seg bort fra tarifforpliktelser, som fører til at ansatte mister opparbeidede rettigheter. Det er tariffhopping, og det vil Negotia ha slutt på!
Negotia sier derfor:
Fra 1.januar 2014 kom det nye regler for innskuddspensjon og bedriftene har frist til 1.januar 2017 med å implementere de nye reglene.