Artikler

Negotias landsmøte 2014 har vedtatt endringer i forbundets kontingent med virkning fra 1. januar 2015. Nye kontingent satser er som følger:

• For stillinger inntil 51 %                 :  196 kroner
• For stillinger fra 51 inntil 76 %        :  294 kroner
• For stillinger fra 76 % til 100%       :  392 kroner 

Hva koster det?

Anbefalt kontantbud fra fond forvaltet av Apax på 100% av aksjene i EVRY

• Frivillig tilbud på alle utestående aksjer til NOK 16 per aksje
• Tilbudskursen utgjør en premie på 53 prosent av volumvektet gjennomsnittlig aksjekurs for den siste seks månedersperioden frem til EVRY annonserte en strategisk prosess 27. august 2014
• Aksjonærer som representerer ca 73,85 prosent av aksjene har forhåndsakseptert tilbudet
• Styret i EVRY har enstemmig besluttet å anbefale tilbudet til selskapets aksjonærer

Computerworld har en artikkel som ser på bl.a. offshoring, nearshoring og ikke minst "reshoring". Lurer du på begrepene og hvor lønnsomt det er å offshore?

Informasjonsflyten til medarbeiderne angående beslutninger i Nordic Operations er etter vårt skjønn ikke i nærheten av å være optimal og langt fra flatterende for ledelsen. Det er selvsagt for oss at det er ledelsen som skal informere medarbeiderne om de beslutninger de tar som har betydning for arbeidsplassene.

Nordic Operations ledere skal ha holdt informasjonsmøter og informert alle berørte ansatte(?) om drastiske endringer de neste årene. Den vedlagte presentasjonens viser ledelsens budskap veldig tydelig.

Flere medlemmer har henvendt seg med spørsmål om hvordan de skal forholde seg til medlemskap hvis de slutter i EVRY, endrer stillingsbrøk eller tar permisjon. Negotia har differensiert kontingent slik at de som har lavere stillingsprosent også betaler en lavere kontingent. Blir du også uten inntekt en periode så kan du også søke om kontingentfritak. Og som pensjonist skal du bare betale 1 månedskontingent pr. år. Og du beholder medlemsfordelene!